＜よくあるご質問＞

雇用形態は派遣だけですか？ いいえ。
派遣以外にも･･･
★紹介予定派遣
（3または6ヶ月間派遣後、双方合意の上、派遣先が直接雇用）
★職業紹介（企業や会社に人材を正社員雇用として斡旋）
上記のような雇用形態もあります。
派遣期間は１年だけですか？ いいえ
双方合意により、最大3年まで延長できます。
尚、職種によっては期間の定めはありません。
（プログラマー、事務機器操作、設計、秘書、PCインストラクター、
清掃、受付、デザイン、書籍制作編集、営業等）
また、期間満了前には、新しい魅力のあるお仕事をご紹介いたします。
派遣登録する際に、
登録テストなどありますか？		 いいえ
いいえ。
弊社では一切テストはありません。
あなたのご経歴、キャリア、人柄、モチベーション等重視で、
一緒に話し合いながら進めていきます。
尚、必要に応じてパソコンや就業マナー等の研修もあります。
技術職に関しましては、技術評価や研修トレーニングが
ある場合もあります。
他の派遣会社に登録していても
大丈夫ですか？		 はい。
就職活動はご自身で平行して行っても構いません。
ただ、内定後のキャンセルなどは、
多くの方にご迷惑が掛かりますので、ご遠慮ください。
現在、まだ働いていますが、
それでも仕事を紹介してくれますか？		 はい。
現在の職場の退職時期に合わせて、
ベストタイミングでご紹介できる様に、最大の努力をいたします。
実務経験がないと駄目ですか？ いいえ。
仕事に対する情熱、やる気以外にも
あなたのセールスポイント（積極性や強調性など）を
企業や会社が必要とするところをアピールしてください。
尚、実務経験重視の企業もありますので、ご了承下さい。
ブランクが長いと駄目ですか？ いいえ。
1年以内なら、まず大丈夫です。
それ以上になってしまうと、稀に企業によっては
難しいところもありますが、
たいていは、前の職場での経験やスキルなどを
アピールすれば大丈夫です。
求人の条件が合わない場合、
お断りしてもいいですか？		 はい。
雇用契約を結ぶ前でしたら、大丈夫です。
あなたの条件に合ったお仕事を見つけてください！
ですが、ここで注意していただきたいのは、
断りすぎてもまた見つからなくなってしまうということです。
お気を付け下さい。
万が一、結果が不採用だった場合、
また紹介してくれますか？		 はい。 ご希望がございましたら、またご紹介いたします。
外国人なのですが、登録できますか？ はい。
在留資格（永住者、日本人配偶者など）あれば登録できます。
定められた在留期間内であれば大丈夫です。
登録する際に、パスポートや外国人登録証明書をご提出いただきます。
家族滞在、留学中、就学中、研修中などの場合は、
登録できませんので、ご了承下さい。
加入できる保険の種類を教えて下さい。 弊社では、雇用、労災、健康、厚生の各種保険に加入できます。
詳細はお問い合わせ下さい。
就業中のトラブルや悩みなどは
聞いてもらえますか？		 はい。 ご連絡いただければ、いつでも飛んでいきます！
どんなことでもご相談下さい。
パソコン初心者なので、
使い方を教えてもらえますか？		 はい。
弊社にご登録いただき、雇用契約を結んだ方対象に、
パソコン研修（希望制）を行っております。
お気軽にお問い合わせ下さい。